Interkulturelle Probleme? Höchste Zeit für interkulturelles Business Coaching!

Ausländische Mitarbeiter erleben im deutschen Arbeitsalltag häufig diese oder ähnliche Dissonanzen: Der eine Kollege hat einen schroffen Ton, die Kollegin erscheint wenig einfühlsam. Bei der Begrüßung gehen alle vermeintlich auf Abstand zu ihnen und nach Feierabend nimmt sich keiner die Zeit für ein gemeinsames Getränk, geschweige denn ein Gespräch. Wenn es daran geht, Konflikte zu lösen, vermissen sie oft den Weg der gemeinsamen Lösung. Und überhaupt sind die Arbeitsabläufe fremd, und die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist die pure Herausforderung.

 

Personalverantwortliche dagegen müssen sich heute den wachsenden Herausforderungen der globalen Arbeitswelt stellen. Ihre Mitarbeiter aus aller Herren Länder sollen, möglichst unabhängig von ihrer Position, leistungsfähig, zufrieden und erfolgreich sein und sich dazu glänzend auf dem internationalen Parkett bewegen. Die interkulturelle Vielfalt soll das Unternehmen nach Möglichkeit bereichern und am besten keine Reibungsverluste erzeugen. Höchste Zeit für interkulturelles Business Coaching!

"Erfahrung ist nicht das, was dir zustößt, Erfahrung ist, was du aus dem machst, das dir zustößt.“ (Aldous Huxley)

Im Fokus: interkulturelle Kompetenz und Kommunikation

Im Mittelpunkt des interkulturellen Business Coaching steht das Erlangen interkultureller Kompetenz und interkultureller Kommunikation. Der Coachee soll einen positiven Zugang zu Denkweisen in der deutschen Kultur entwickeln und Stresssituationen, die aus interkulturellen Dissonanzen bei Interaktion und Kommunikation im beruflichen Umfeld erwachsen, bewältigen können.

 

Damit das gelingen kann, berate und unterstütze ich bei diesem sensiblen Entwicklungs- und Veränderungsprozess, den die kulturelle Anpassung in Deutschland mit sich bringt. Mit zielgerichteten Gesprächen und unter Einsatz prozessorientierter, kommunikationsfördernder Methoden begleite ich meine Klienten bei ihrer persönlichen und beruflichen Neuorientierung.

Interkulturelles Business Coaching – Kurs auf berufliche Zufriedenheit  

Mit dem interkulturellen Business Coaching bei Barrera-Interkulturell können ausländische Arbeitnehmer ein besseres Selbst- und Fremdverständnis erlangen und so ihren Austausch mit deutschen Kollegen wesentlich verbessern. Ein zusätzlicher Effekt kann ein größeres Bewusstsein für eigenkulturelles Verhalten und fremdkulturelles Erleben sowie für die Vielfalt von Denk- und Handlungsstilen sein. Der interkulturelle Arbeitsplatz wird zur Bereicherung und kritische Situationen gehören bald der Vergangenheit an.

 

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