Problemas interculturales – ¡hora de Business Coaching intercultural!

Los trabajadores extranjeros, a menudo experimentan las siguientes disonancias (o parecidas) en la vida laboral diaria de Alemania: Un colega les habla en un tono brusco, otra colega parece poco empática. Al momento de saludar, pareciera que todos tomaran distancia hacia ellos y después de la jornada laboral, nadie se toma el tiempo para una bebida juntos, y menos para una conversación. Cuando se trata de solucionar conflictos, a menudo extrañan el camino de una solución en conjunto. Y en general, todos los procesos laborales son extraños y la comunicación con el superior es un desafío total. 

 

Por el otro lado, los jefes de recursos humanos deben enfrentarse a los desafíos del mundo laboral globalizado. Deben lograr que sus empleados, de todos lados del mundo, sean – en lo posible independiente de su posición – eficientes, exitosos y que estén contentos y se muevan de maravilla sobre el parquet internacional. Ojalá la diversidad intercultural enriquezca la empresa y no le cause pérdidas por roces. ¡Ya es hora del Business Coaching intercultural!

"La experiencia no es lo que te sucede, sino que lo que tu haces con lo que te sucede.“ (Aldous Huxley)

En el foco: la competencia y la comunicación intercultural

En el foco de atención del Business Coaching intercultural está la adquisición de competencia intercultural y comunicación intercultural. El coachee desarrollará un acceso positivo hacia las mentalidades de la cultura alemana y aprenderá a superar situaciones de estrés que surgen de disonancias interculturales en la interacción y comunicación en el entorno profesional.

 

Para poder lograrlo, yo les asesoro y apoyo en ese sensible proceso de desarrollo y cambio que la adaptación cultural a Alemania trae consigo.  Acompaño a mis clientes en su re-orientación personal y profesional con conversaciones focalizadas y usando métodos orientados al proceso y fomentando la comunicación.  

Business Coaching intercultural – rumbo a la satisfacción profesional

Con el Business Coaching intercultural de Barrera-Interkulturell, los trabajadores extranjeros podrán lograr una mejor autopercepción como también percepción de los demás y así mejorar notablemente su interacción con los colegas alemanes. Otro efecto puede ser una mayor conciencia del propio comportamiento cultural como también de la diversidad de estilos de pensamiento y acciones. El lugar de trabajo intercultural se transforma en un enriquecimiento y situaciones críticas luego formarán parte de la historia.

 

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